HR Consulting Retainer Services

Depuis 1945, SESCO a constaté que nos clients et les professionnels des ressources humaines ont le besoin d’établir un soutien fiable et rentable dans la gestion des problèmes quotidiens des employés et d’assurer la conformité aux règlements fédéraux et étatiques sur l’emploi. C’est pourquoi le contrat de service a été établi.

Les clients apprécient le contrat de service de SESCO car ils peuvent contacter SESCO au besoin sans frais supplémentaires ou honoraires. C’est beaucoup plus rentable que d’embaucher un assistant en ressources humaines, de payer des frais juridiques chaque fois que vous appelez ou d’utiliser votre temps personnel pour effectuer ces tâches.

Sommaire des niveaux de l’entente de service professionnel

Le niveau argent I – Aussi peu que 40,00 $ par mois (le coût est basé sur la taille du client) fournit ce qui suit sans frais supplémentaires :

  • Consultation illimitée par téléphone et par courriel : Notre personnel de consultants certifiés et d’avocats en droit du travail est disponible pour discuter de toute question relative aux ressources humaines ou au droit du travail, afin d’inclure la documentation de suivi.
  • Bulletins et mises à jour par courriel : Le rapport SESCO et les mises à jour hebdomadaires SESCO continueront d’être fournis par courriel. Si vous souhaitez recevoir des copies papier, nous sommes heureux de les fournir par USPS.
  • Frais fixes de 250,00 $ Examen du manuel de l’employé. Cet examen est effectué par nos avocats spécialisés en droit du travail avec un rapport de suivi fournissant des recommandations SESCO pour l’amélioration et la conformité.

Pour voir l’accord complet, cliquez ICI

Niveau d’or II – Aussi bas que 125,00 $ par mois (le coût est basé sur la taille du client) fournit les éléments suivants sans frais supplémentaires:

  • Visite annuelle : Les clients disposent de quatre (4) heures par an à utiliser pour une évaluation sur place ou virtuelle de la conformité des ressources humaines et du droit du travail et/ou du harcèlement requis, ainsi que pour des mises à jour de la gestion/du leadership. Les clients peuvent également appliquer les heures à d’autres services facturables pour réduire le devis des frais de projet.
  • Consultation illimitée par téléphone et par courriel : Notre personnel de consultants certifiés et d’avocats en droit du travail est disponible pour discuter de toute question relative aux ressources humaines ou au droit du travail, afin d’inclure la documentation de suivi.
  • Examen du manuel de l’employé : Cet examen est effectué par nos avocats du travail avec un rapport de suivi fournissant des recommandations SESCO pour l’amélioration et la conformité.
  • Affiches de conformité fédérales et étatiques gratuites, moins l’expédition, pour tous les lieux d’affichage.
  • Formulaires RH et publications de conformité SESCO gratuits. Ceux-ci seront fournis en format pdf. Si des copies papier sont demandées, l’expédition sera facturée.
  • Une (1) participation gratuite à notre séminaire annuel sur les ressources humaines et/ou la gestion, moins des frais administratifs de 99 $. Les places sont attribuées selon le principe du premier arrivé, premier servi.
  • Bulletins d’information et mises à jour par courriel : Le rapport SESCO et les mises à jour hebdomadaires SESCO continueront d’être fournis par courriel. Si vous souhaitez recevoir des copies papier, nous serons heureux de vous les fournir par USPS.
  • Frais de projet réduits : Les clients recevront des frais réduits (15%) sur le travail de projet demandé ou les services en dehors de ceux fournis dans le cadre de l’accord de service mensuel comme indiqué ci-dessus.

Pour voir l’accord complet, cliquez ICI

Pourquoi SESCO Management Consultants ?

  • La plus ancienne société de conseil en Amérique – célébrant 75 ans de service
  • Consultants certifiés et avocats en droit du travail au sein du personnel
  • Conseils d’experts sur la conformité au droit du travail et à l’EEO
  • Systèmes RH éprouvés et recommandations de personnel
  • Auteurs de multiples publications RH et de gestion et de guides « comment faire »

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